PA290472-1 1920x600

HOUTOPMAAT

HOUTOPMAAT

Het begeleiden van medewerkers met een chronische ziekte is best moeilijk. De ene medewerker moet je afremmen en de andere juist aansporen. De angst van bemoeizucht ligt dan al snel op de loer. De reactie: “Wat weet je daar nou van?” is een reële gedachte die je als werkgever kunt hebben. Dan laat je al snel de verantwoording liggen en accepteert het (langdurig) verzuim voor dat wat het is. Maar dat is niet nodig!

Het kan enorm helpen wanneer je jouw medewerker ondersteunt bij het hervinden van regie, balans en kracht. Maar hoe doe je dat dan? Door je medewerker aan een training bij HoutMoed te laten deelnemen.

 

Ik ben Margriet Hekkert van HoutMoed. Sinds 2014 begeleid ik mensen bij het leren omgaan met hun ziekte. Voor ReumaNederland heb ik 9 jaar trainingen verzorgd en ik was 6 jaar lang in-company trainer voor de leiders van Eurofins. Bij de Galanschool voor training heb ik mijn opleiding tot gediplomeerd trainer gevolgd.

Mijn trainingen verzorg ik vanuit mijn deskundigheid als trainer én mijn ervaringsdeskundigheid als werkend mens met een longziekte en met Reuma. Dit maakt dat ik naadloos kan aansluiten bij medewerkers met een chronische ziekte. Wat resulteert in een training opMaat die medewerkers helpt van ‘Buitenbedrijf naar krachtig in je lijf’.

  VOOR WELKE MEDEWERKERS?

  VOOR WELKE MEDEWERKERS?

Als werkgever, re-integratiebureau of bedrijfsarts heb je te maken met mensen met een chronische aandoening. Natuurlijk wil je dat het herstelproces goed en zo snel mogelijk wordt doorlopen. Want tijd is geld.

HoutopMaat kan op korte termijn gestart worden. In overleg stellen we een programma samen, waarin ik aansluit bij de specifieke wensen die er zijn. Dit is mogelijk voor zowel individuele begeleiding als voor groepen of een combi van beiden.

 

HoutopMaat is bedoeld voor medewerkers met een chronische ziekte of andere tegenslag die (dreigen) vast te lopen in hun werk en/of privéleven.

  • Jouw medewerker heeft bijvoorbeeld al enige tijd last van Long-Covid, Reuma, MS, diabetes, hartproblemen of een andere aandoening en het lukt niet om het werk weer op te pakken
  • Of hij/ zijn krabbelt op vanuit een langdurige ziekteperiode en is zoekende naar hoe nu verder te gaan
  • En ook bijvoorbeeld wanneer de werk-privé balans van de medewerker uit evenwicht is doordat de chronische ziekte zich aandiende
Chronische ziekte
Chronische zieke
Arbeidsongeschikt
Uwv
WIA uitkering
WGA uitkering
IVA uitkering
Stoppen met werken
Reuma
Ziekte van Lyme
Ziekte van Crohn
COPD
Multiple sclerose
NAH
Reintegratie
Ziek
Balans
Retreat
Retraite
Medewerker
Moe
Beperking
Covid
Long Covid
HoutMoed
Training
Coaching
Margriet Hekkert
Ervaringsdeskundig
Coach

IS HOUTOPMAAT HAALBAAR VOOR MIJN MEDEWERKER?

IS HOUTOPMAAT HAALBAAR VOOR MIJN MEDEWERKER?

Alle deelnemers en trainer hebben in meer of meerdere mate een beperking. Dit is dus heel gewoon, relaxt en hier rekening mee houden is de normaalste zaak van de wereld. Aan veel zaken is gedacht.

  • Zo beginnen we pas om half 10 in de ochtend
  • Werken we met een lange lunchpauze (1 tot 1,5 uur) waarin gerust kan worden
  • Is het mogelijk om een overnachting te boeken voorafgaand en/ of na afloop van de trainingsdag
  • Werken we zoveel mogelijk buiten en altijd in kleinere groepen

Zijn er andere of extra zaken belangrijk voor een jouw mensen? Laat het horen, dan denk ik graag met je mee.

WAT LEVERT DEELNAME JOU
– ALS WERKGEVER – OP?

WAT LEVERT DEELNAME JOU – ALS WERKGEVER – OP?

Het is belangrijk om een goede afweging te maken of een traject bij HoutMoed voor jouw medewerker(s) een verstandige investering is.

Toen ik zelf Reuma kreeg heb ik een vergelijkbaar traject gevolgd. Later kreeg ik van mijn leidinggevende het volgende compliment:

“Je bent een voorbeeld voor iedereen die denkt dat er beperkingen zijn”

In mijn praktijk zie ik het volgende:

  • Na afloop van het traject staan de medewerkers weer in hun kracht en zijn in balans
  • Medewerkers functioneren beter en zijn in staat om hun grenzen op tijd en duidelijk aan te geven
  • Tijdens het traject hebben de medewerkers geleerd om, om te gaan met de beperkingen die er nu eenmaal zijn. Hierdoor vermindert de kans op verzuim aanzienlijk

Dat gun ik jouw mensen ook!

Dat gun ik jouw mensen ook!

GRATIS ADVIESGESPREK

GRATIS ADVIESGESPREK

Overweeg je om een training of coaching traject aan jouw medewerkers aan te bieden? Of wil je ontdekken wat ik voor jullie organisatie kan betekenen?

Maak dan een afspraak voor een gratis adviesgesprek.

Daarin ontdek je of en wat we voor elkaar kunnen betekenen. Én krijg je antwoord op al je vragen.

houtmoed lopen over brug

HOE ZIET HOUTOPMAAT ERUIT?

HOE ZIET HOUTOPMAAT ERUIT?

HoutMoed kan een breed aanbod van training- en coaching trajecten verzorgen. Die altijd opMaat worden samengesteld.
Zo zijn er trainingen met een groep van 4 – 10 medewerkers, of individuele begeleidingstrajecten.

Graag stem ik dit samen af. Dan kunnen we precies dát traject samenstellen wat past bij de vraag vanuit jullie bedrijf én bij de medewerker(s) die worstelen met hun chronische ziekte.

Bij de mogelijkheden kun je bijvoorbeeld denken aan:

Bij de mogelijkheden kun je bijvoorbeeld denken aan:

  • Losse themadag met informatie en het opdoen van ervaringen aan de hand van 1 specifiek onderwerp
  • Langer traject met focus op integratie in de dagdagelijkse praktijk
  • Korte intensieve boost, met snel resultaat
  • 1 op 1 begeleiding gedurende een korte of langere periode

In aanloop naar het traject stemmen we samen af en inventariseren we waar de pijnpunten liggen. Die vormen het uitgangspunt voor het opMaat maken van mijn begeleiding.
Zo komen we samen tot een traject dat naadloos aansluit bij de werksituatie van jullie organisatie. Met een hoog rendement.
Alle training- en coaching sessies worden deels buiten gegeven, bij extreem weer werken we binnen.

 

PRAKTISCHE INFORMATIE

PRAKTISCHE INFORMATIE

Bij het samenstellen van jullie eigen HoutopMaat traject, zijn de mogelijkheden legio. Zonder volledig te zijn, maar om toch een beeld te geven, volgt hieronder een korte opsomming van wat er zoal mogelijk is.

  • Diverse trainingsvormen:
    • halve dag
    • hele dag
    • meerdaagse met overnachtingen
    • traject met meerdere losse dagen
  • Coaching
  • Workshops van diverse gastdocenten:
    • voeding
    • werk
    • ademhaling
    • boksen
    • energiemanagement
  • Gastspreker
  • Locatie met of zonder overnachtingen

Alle deelnemers aan HoutopMaat ontvangen een werkmap voor de hand-outs en opdrachten en een origineel HoutMoed aantekeningenboekje.

Stilteweekend retraite
AFSPREKEN VOOR MEER INFORMATIE?
AFSPREKEN VOOR MEER INFORMATIE?

Laat hier je bericht achter en dan gaan we samen aan de slag voor een beter leven van jouw chronische zieke medewerkers!

Houtmoed trainster margriet hekkerr
Binnenkort eens samen afspreken?

HoutopMaat trajecten